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国家卫生健康委日前印发《“千县工程”县医院综医院名单》，明确了参与“千县工程”县医院综合医院，这标志着“千县工程”县医院综合能力提升工作全面启动。
作为入选“千县工程”医院之一，医院（简称“天门一医”）于年成为湖北省医院。近年来，天门一医全面贯彻落实“精益管理、精确诊疗、精细文化”十二字方针，以医疗质量与安全、学科建设、医院运营为主线，医院综合能力建设。
医院医务人员走进社区为居民义诊
强学科：大力发展特色专科
“学科建设的水平直接决定了为患者提供医疗服务的优劣程度，医院学科犹如人之体魄，强体才能进一步谋发展。”医院的发展，医院医院加强学科建设的秘诀——找准定位，以患者需求为导向，突出优势学科，发展特色专科。
针对县域居民诊疗需求较大、对外转诊较多的常见病、多发病和地方病，天门一医以问题为导向，加强专科能力建设，通过改善硬件条件、引进专业人才、开展适宜技术、医院合作等措施，不断满足患者不同层次的就医需求。
天门一医由院长挂帅，将省级临床医院工作计划，鼓励各专业开展新业务、新技术，并在人力、物力、财力等方面加大投入。同时，天门一医将省级临床重点专科创建与科主任综合目标考核挂钩，医院及科室病例组合指数（CMI）、工作量、DRGs核心数据等对科主任进行考核。
在全院职工的共同努力下，天门一医先后成功创建22个省级临床重点专科和7个省级专科护士培训基地。
“目前，医院已建成国家标准版胸痛中心、国家高级卒中中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位、全国静脉血栓防治中心、国家级房颤中心、国家标准化心脏康复中心、中国肺癌防治联盟肺结节诊疗分中心、中国心衰中心和银屑病规范化诊疗中心，我们称为‘十大中心’建设。”医院近几年来的专科发展历程，严想元如数家珍。
“以胸痛中心为例，我院于年成为湖北省唯一通过标准医院，也是全省唯一通医院。我们充分发挥专科联盟职能，积极开展技术培训，通过义诊、志愿活动等方式进行科普宣教。此外，在天门市卫生健康委领导下，我们采取全域覆盖、全民参与、全程管理的模式，实现了胸痛中心的闭环管理，使得全县人民都能享受到优质医疗资源。”医院副院长魏辉说。同时，天门一医鼓励科研创新，实行经费配套。目前，天门一医已申报湖北省卫生健康委科研类项目4项、省级自然基金项目4项、武汉科技大学校级科研项目5项和湖北省首届转化医学创新大赛项目3项。
医院医务人员为农民工免费体检
重人才：不拘一格选贤才
天门一医党委始终坚持人才兴院的战略，把人才建设作为一项长期战略任务，打造以名医为核心的人才群体，为医院发展提供有力的人才支撑。
不拘一格选贤才，使得能者脱颖而出。医院纪委书记陈伯勋表示，医院通过良性竞争机制，使得一批有活力、有冲劲、有能力的中青年干部脱颖而出。“医院通过竞赛考试、技能比武、演讲比赛等方式选拔人才。我们不看资历，不靠人情，只看能力，采用公开打擂台的方式选拔优秀人才。”
天门一医以“医德、素养、执行力、凝聚力”为主题，医院文化体系，培育学习文化、服务文化、和谐文化、廉洁文化、感恩文化五大文化品牌。“我们以先进的文化引领人、凝聚人、感化人，为全院干部职工提供价值引领和精神支撑。比如，我医院环境建设，营造浓郁的文化氛围。以医院网站、
