Briggs被频繁运用到求职和工作环境中。 大学时，有人告诉我应该适合做公关这一行，也许是因为我看起来活泼开朗，容易交谈。我当时懵懂地去了一家公关公司实习，我不喜欢我的工作，不是因为工作本身有什么问题，而是对于内向的我来说，每一个都是一个大任务，每一次见人都是里程碑。 当然现在我懂得，公关恐怕是最不适合我的职业之一。如果结合其他的测试结果，我属于inspector类型的人，适合有条理和逻辑思维的，大量的需要集中精力的单独工作。 这解释了为什么中国的高考制度这么适合我，为什么理科这么适合我，也解释了为什么我做需要创造力的和需要人脉的媒体业那么吃力。所以我找工作的时候，就尽量避免了我觉得自己无法胜任的工作。 最让我受不了是社会对内向的人的刻板印象，和外向人总体的轻微的优越感。内向的人被想象成不善交际、不太会说话（甚至结巴）的，满脸痘痘没有伴侣的。 上班工作午休的时候，我喜欢一个人在餐厅坐在角落一边吃饭一边看书。我觉得这是我一天之中必要的充电休息时刻。很多外向的人似乎不理解这样的行为，也偶尔有人善意的邀请我和一群同事外出聚餐。我感激他们话语中的好意，但是却有一些反感他们对待“独自一人”的人的同情。 在一次培训中，在导师分析完这一系列性格特点之后，仍然有人以安慰的口吻告诉我：我觉得你很善于交谈，不要太在意你其实是内向的。我的老妈也时时提醒我说“内向不好哦”。在求职路上公司声称寻找的是具有“善于交际，善于团队合作，热情积极”等等特征的人，我绝对相信这样的人是具有聘用价值的，而这些却不是内向的人的强项。 我不觉得内向有任何的问题，内向的人在人群中所占的比例，往往比我们想的要大。内向的人把很多事情和看法放在心里面，譬如我会假设别人不太会对我的想法感兴趣，除非我感到他人正强烈地想要询问我的意见，或者我必须发言扞卫我的价值观。 因为“强烈表达自己的欲望”变少，所以观察吸收的信息相对较多，内向的人在某种程度上更为深思熟虑，更加善于倾听。在Susan Cain的TED Talk和她的书中已经充分展示了内向人的特点和优点。 我不是心理专家……我只是相信内向的人若在心里面有一个丰富的世界，这个世界本就很大；生命的精彩并不一定需要展示给所有的人看。
1、燃气热水器的安装，需要在水电改造阶段就充分做好安排，与燃气热水器相关的管路有3个：冷水进水管，热水出水管，燃气进入管，需要注意的是：这3个管的相互位置，不同型号的燃气热水器都不一样，所以你需要先确定购买的燃气热水器型号，然后根据机器的实际型号来预留这3个管路的位置。
抓住技术路线是一回事儿，把技术路线形成战略单元则是另一回事儿。站在最高决策者的角度看待毁灭者，很难看清楚。